1.良好的主人翁精神及责任心。
2.在酒店设备上要有主人翁精神，确保所有设备故障和缺陷报告到相关部门。
3.Beasley说：“经理希望在工作中看到有主人翁精神的个体。”。
4.要克服这种感知，表现出你乐意付出，从任何工作中学习，对自己的职业进步发挥主人翁精神，成为一个”愿意学、愿意做“的人。
5.积极主动，展示主人翁精神。
6.如果你想在任何努力中成功，就要对这个过程发挥主人翁精神；而这个过程由目标设定开始。
7.真正的主人翁精神和责任感已经丧失。
8.这些建议字里行间无不彰显热爱企业关心企业的主人翁精神。
9.拥有自主决策权和主人翁精神。
10.对团队的信任转而又会激发团队成员的主人翁精神并且会培育创新。
11.我们的管理方式：我们是以科学的人性管理为主，充分发挥员工主人翁精神，做到赏罚分明。
12.我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。
13.现在国内的高档酒店，装饰堂皇，侍者却是有主人翁精神，少服务精神。
14.所以让我们发扬全新的爱国主义精神以及主人翁精神。每一个人都致力于，努力工作并关心他人。
15.相互信任是团队协作的基石，主人翁精神是工作热情的源泉。
16.在工作上，他们完全没有主人翁精神，而是觉得他们的经理亏欠了他们，结果变得碌碌无为。